Intervisie/Supervisie

Voor wie?

Voor mensen die hun eigen stijl van werken willen verbeteren en actualiseren. Het helpt bij de persoonlijke ontwikkeling en het handhaven van de professionele standaard, het verhoogt de effectiviteit en er wordt voorkomen dat het werk op den duur leidt tot spanningen en burn-out.

Wat is het?

Intervisie is een vorm van deskundigheidsbevordering waarbij medewerkers een beroep doen op collega's om mee te denken over persoon- en functiegebonden vraagstukken en knelpunten uit de eigen werksituatie. Op deze manier wordt de eigen deskundigheid binnen de organisatie benut en verder ontwikkeld.

Werkwijze

De gesprekken duren anderhalf uur. De frequentie vindt in overleg plaats. Er wordt gebruik gemaakt van creatieve werkvormen en diverse methodieken. De opgedane inzichten worden gekoppeld aan het werk- en/of priveleven.